Em um processo seletivo, existem diversos requisitos que podem ser cumpridos para tornar a contratação mais assertiva. Um desses requisitos é a avaliação por competências técnicas. Ao longo deste artigo você vai encontrar: O que são as competências técnicas; O…
Como o nome sugere, uma Avaliação de Desempenho tem a intenção de mensurar a produtividade e os resultados da organização, visando sempre o crescimento do negócio. Essa Avaliação de Desempenho deve ser feita periodicamente, e estar focada nas competências de…
A escala de trabalho 12x36 é um sistema de jornada que tem ganhado destaque em diversos setores da economia, oferecendo uma alternativa às tradicionais jornadas de 8 horas diárias. Pensando nisso, neste post vamos falar sobre: O que é a…
Quando falamos de um bom processo de recrutamento e seleção e a organização de times de alta performance numa empresa, é de extrema importância que ferramentas de análise estejam ao nosso alcance para poder medir e qualificar. Por esse motivo,…
O treinamento de segurança é fator indispensável em todas as empresas, já que é a partir dele que os colaboradores são capacitados para exercerem as atividades de maneira mais segura e consciente, o que leva a evitarem situações perigosas no…
A gestão de pessoas tem passado por inúmeras transformações nos últimos anos. Crises, instabilidades financeiras, muitas ferramentas, a falta delas e a intensificação da tecnologia no mercado exigiram que as empresas se reinventassem para serem capazes de atender os novos…
Como já diz o nome, “indicador” é o que indica, dá conhecimento e serve de guia. Métricas são importantes para todas as áreas de uma empresa como forma de medir resultados e definir novas estratégias para o negócio, isso nos…
Apesar de parecerem muito semelhantes, existem várias diferenças entre uma advertência e uma suspensão disciplinar. Sendo assim, vamos entender melhor cada um desses termos e suas principais características? Ao longo deste artigo você irá ler: Conceito dos termos; Quais são…
Todo RH já deve ter ouvido sobre o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) – que é um plano realizado para que o colaborador se desenvolva como profissional e consiga alcançar seus objetivos a longo prazo. Esse plano de desenvolvimento individual…
Apesar de muito falada, a saúde mental no trabalho se tornou um desafio gigante para funcionários e empregadores de 2020 para cá. Em meio a uma pandemia no mundo todo e mudanças na dinâmica do trabalho, todo mundo precisou priorizar…