A CLT é cheia de normas e sabemos que algumas ocasiões onde um empregado falta são justificadas - ou seja, abonada. Com esse abono, garante-se o recebimento do salário de forma integral independente da ausência. Mas nem tudo é justificado…
Se a sua empresa é a que não pode parar como transportadoras e hospitais, senta que lá vem história. A modalidade 12x36 não contava com amparo legal antes da Reforma Trabalhista, ou seja, a prática mesmo que comum, ainda não…
Quando falamos de um bom processo de recrutamento e seleção e a organização de times de alta performance numa empresa, é de extrema importância que ferramentas de análise estejam ao nosso alcance para poder medir e qualificar. Conhecer os colaboradores…
O treinamento de segurança de trabalho é necessário para qualquer tipo de empresa e por causa dele, os colaboradores são capacitados para exercerem as atividades e maneira segura e mais consciente, evitando situações perigosas no ambiente de trabalho e possíveis…
Com isso, a recolocação fica mais fácil e rápida quando a pessoa coloca todo o seu foco e dedicação em atitudes certas, traçando um plano para voltar ao mercado de trabalho! - Mas afinal, o que é a recolocação profissional?…
Mais do que organizar um happy hour ou amigo secreto, a gestão de pessoas tem um papel estratégico em todas as organizações. Estamos falando do dia a dia e de como ele é construído. A gestão de pessoas tem passado por…
Como já diz o nome, “indicador” é o que indica, dá conhecimento, serve de guia. Métricas são importantes para todas as áreas de uma empresa como forma de medir resultados e definir novas estratégias para o negócio. Sua principal função…
Com a pandemia, muitas empresas se viram obrigadas a mudar para o plano remoto de trabalho. Outras, com as oportunidades de transformação digital optaram por fazer o mesmo, visando uma maior produtividade, redução de custos operacionais e flexibilidade de trabalho.…
Feedback não é apenas uma conversa, ela é a responsável pela motivação dos colaboradores em continuar e crescer com a empresa. Por conceito, feedback se entende como uma resposta ou reação. O termo tem origem inglesa e significa dar uma…
Faltas sem justificativa, descumprimento de regras, discussões, ofensas físicas e verbais, roubo, desleixo na execução das atividades, recusa no cumprimento de ordens, desvio de dinheiro, apresentação de atestado médico falso, entre outros caracterizam o dia a dia de uma empresa…