O treinamento online, como já sugere o nome, consiste em aulas ministradas de forma virtual por meio de plataformas digitais e sistemas de internet, o que possibilita que os conteúdos sejam acessados de qualquer lugar em qualquer hora. Este modelo…
O termo Microgestão pode até sugerir uma coisa positiva, como uma gestão mais específica e focada, mas não é bem isso. Na realidade, a Microgestão improdutiva representa uma forma de gerir a empresa em que o líder exerce um controle…
Você sabe o que é Gestão de Metas? Vamos começar pelo início! Metas são uma forma de direcionamento. Assim como elas fazem parte do nosso cotidiano, no âmbito corporativo elas são essenciais para o desenvolvimento do negócio, sem elas não…
As competências socioemocionais dizem respeito à capacidade de lidarmos com nossas próprias emoções, e sobre a forma como nos comunicamos e nos relacionamos com o outro. São conhecidas também como competências não cognitivas, e se manifestam no modo que pensamos…
Os termos Upskilling e Reskilling estão se tornando cada vez mais comuns nas empresas, principalmente as que atuam na área de tecnologia. Mas do que tratam esses termos? De forma básica, eles se referem a qualificação de mão de obra,…
O Ensino Digital tem tomado diferentes rumos e significados principalmente após o início da pandemia de COVID - 19 no mundo. Dessa forma, a qualificação profissional e a aprendizagem digital se tornam, a cada dia que passa, alternativas mais viáveis para…
A busca por crescimento profissional e a definição de metas dentro do ambiente de trabalho são preocupações cada vez mais comuns para os profissionais de hoje. Diante desse cenário, surge a figura do "Plano de Carreira," uma ferramenta essencial tanto…
A descrição de cargos é uma ferramenta fundamental para os sistemas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Ela tem como objetivo descrever as vagas disponíveis nas empresas, com base no que se espera em relação a funções, responsabilidades, competências…
Para falar sobre os subsistemas de RH, primeiro precisamos falar sobre o setor de RH. O setor de Recursos Humanos é conhecido principalmente por desempenhar um papel de contratação, demissão, emissão de pagamento, entre outras funções burocráticas de todas as…
Pensando em como se deu as relações entre líderes e funcionários das empresas ao longo do tempo, é possível observar uma evolução de comportamentos. Para que hoje exista um ideal de boa convivência no trabalho, muitas mudanças ocorreram, e a…