O RHGestor gerencia todos os cargos e salários do grupo econômico do cliente, empresas e filiais, através de políticas e critérios definidos pelo cliente. Também é possível realizar a gestão dos planos de carreiras, inclusive em Y, e utilizar a ferramenta de Headcount para avaliações estratégicas.

Avalie de forma estratégica seus colaboradores, quer seja para programas de remuneração criativa ou mudanças de faixas no plano de carreira. De forma clara e eficiente, mantenha um histórico da performance de seus colaboradores. Contemplamos centenas de modelos e tipos de avaliação para te ajudar neste processo.

Ganhe tempo e espaço digitalizando documentos de sua área ou de suas filiais. Mantenha disponível imagens e arquivos para acesso em qualquer lugar e plataforma. Acompanhe o histórico de movimentações, promoções, afastamento, ocorrências e atestados. Processos já adequados à LGPD.

Por meio do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), os gestores poderão monitorar e desenvolver as habilidades (skills) e competências essenciais de seus colaboradores. O PDI é integrado à Avaliação de Desempenho, permitindo, assim, uma maior efetividade de todo o processo.

Através da integração deste gerenciador com o sistema de Folha de Pagamento, os gestores podem solicitar as férias dos colaboradores, cabendo ao RH ou área específica validar e aprovar ou não os registros. Isto gera transparência e maior controle no fluxo de informações e alertas, pois baseia-se nas novas leis do trabalho. 

Neste módulo, o profissional de RH acompanha as datas dos treinamentos, resultados e seu orçamento anual para controle do budget. Integrado aos requisitos dos Cargos (skills), é possível gerar relatórios para verificar gaps existentes entre o que o cargo necessita e as skills que o colaborador possui, demandando assim treinamentos específicos.

Crie suas próprias réguas para recrutamento de talentos e compartilhe com todos os envolvidos os prazos e etapas das vagas em aberto, além de seus respectivos andamentos. Aplique até 7 testes comportamentais ainda no processo seletivo, incluindo o DISC e Eneagrama e garanta o fit dos candidatos com o seu negócio.

Controle as entrevistas no módulo de Recrutamento & Seleção e tenha seu próprio site de vagas integrado ao Trabalhe Conosco do seu site institucional. Todos os currículos são acessados diretamente do Banco de Talentos. Mantenha-o sempre atualizado utilizando o ranking de skills desejados, garantindo a escolha dos melhores candidatos.

Realize análises preditivas para identificar o perfil dos seus colaboradores e garanta a melhor aderência à cultura da sua empresa. O RHGestor disponibiliza até sete testes comportamentais, que podem ser aplicados individualmente ou em lote. Tudo para facilitar o seu trabalho.

Crie seus formulários de pesquisa, envie por e-mail ou whatsapp, e obtenha tabulado os resultados de forma prática e on-line. Possuímos um grande acervo de modelos disponíveis para você sempre mensurar a satisfação e engajamento do seu time.

Chega de gastar horas, dias, cruzando planilhas e formulários para conseguir uma informação minimamente confiável. Ganhe tempo para fazer o que interessa: analisar o comportamento dos seus colaboradores e promover feedbacks e planos de ação mais efetivos. Visualize rapidamente os indicadores pela dashboard diretamente do seu celular ou desktop, gere gráficos e relatórios para mensurar seus resultados, evolução e metas.