Conheça o RHGestor
Para uma gestão completa, integrada e inteligente dos subsistemas de RH

Por meio da automação, Inteligência de Dados e People Analytics, o RHGestor é a plataforma perfeita para transformar o RH da sua empresa em um setor mais estratégico e menos operacional. Agende uma demonstração!

Engenharia de Cargos, Salários e Planos de Carreira

O RHGestor gerencia todos os cargos e salários do grupo econômico do cliente, empresas e filiais, através de políticas e critérios definidos pelo cliente. Também é possível realizar a gestão dos planos de carreiras, inclusive em Y, e utilizar a ferramenta de Headcount para avaliações estratégicas.

Avaliação de Desempenho, até 360º

Avalie de forma estratégica seus colaboradores, quer seja para programas de remuneração criativa ou mudanças de faixas no plano de carreira. De forma clara e eficiente, mantenha um histórico da performance de seus colaboradores. Contemplamos centenas de modelos e tipos de avaliação para te ajudar neste processo.

Gestão de Dados e Documentos dos Colaboradores

Ganhe tempo e espaço digitalizando documentos de sua área ou de suas filiais. Mantenha disponível imagens e arquivos para acesso em qualquer lugar e plataforma. Acompanhe o histórico de movimentações, promoções, afastamento, ocorrências e atestados. Processos já adequados à LGPD.

Plano de Desenvolvimento Individual

Por meio do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), os gestores poderão monitorar e desenvolver as habilidades (skills) e competências essenciais de seus colaboradores. O PDI é integrado à Avaliação de Desempenho, permitindo, assim, uma maior efetividade de todo o processo.

Gerenciador de Férias

Através da integração deste gerenciador com o sistema de Folha de Pagamento, os gestores podem solicitar as férias dos colaboradores, cabendo ao RH ou área específica validar e aprovar ou não os registros. Isto gera transparência e maior controle no fluxo de informações e alertas, pois baseia-se nas novas leis do trabalho. 

Treinamento & Desenvolvimento

Neste módulo, o profissional de RH acompanha as datas dos treinamentos, resultados e seu orçamento anual para controle do budget. Integrado aos requisitos dos Cargos (skills), é possível gerar relatórios para verificar gaps existentes entre o que o cargo necessita e as skills que o colaborador possui, demandando assim treinamentos específicos.

Processos de Recrutamento & Seleção

Crie suas próprias réguas para recrutamento de talentos e compartilhe com todos os envolvidos os prazos e etapas das vagas em aberto, além de seus respectivos andamentos. Aplique até 7 testes comportamentais ainda no processo seletivo, incluindo o DISC e Eneagrama e garanta o fit dos candidatos com o seu negócio.

Tenha seu próprio site de vagas

Controle as entrevistas no módulo de Recrutamento & Seleção e tenha seu próprio site de vagas integrado ao Trabalhe Conosco do seu site institucional. Todos os currículos são acessados diretamente do Banco de Talentos. Mantenha-o sempre atualizado utilizando o ranking de skills desejados, garantindo a escolha dos melhores candidatos.

Perfil de comportamento e competências

Realize análises preditivas para identificar o perfil dos seus colaboradores e garanta a melhor aderência à cultura da sua empresa. O RHGestor disponibiliza até sete testes comportamentais, que podem ser aplicados individualmente ou em lote. Tudo para facilitar o seu trabalho.

Pesquisas Internas e Externas

Crie seus formulários de pesquisa, envie por e-mail ou whatsapp, e obtenha tabulado os resultados de forma prática e on-line. Possuímos um grande acervo de modelos disponíveis para você sempre mensurar a satisfação e engajamento do seu time.

People Analytics e Indicadores

Chega de gastar horas, dias, cruzando planilhas e formulários para conseguir uma informação minimamente confiável. Ganhe tempo para fazer o que interessa: analisar o comportamento dos seus colaboradores e promover feedbacks e planos de ação mais efetivos. Visualize rapidamente os indicadores pela dashboard diretamente do seu celular ou desktop, gere gráficos e relatórios para mensurar seus resultados, evolução e metas.