Testes Comportamentais

Utilize até 4 testes comportamentais de forma ilimitada, incluindo o DISC, e compreenda melhor o perfil de seus candidatos e colaboradores.

Recursos

Método Egograma

Egograma é uma ferramenta que ajuda a compreender os traços e tendências de nossa personalidade através dos estados de ego Adulto, Pai e Criança e compreender como estes estados de ego agem em nossas relações interpessoais pode fazer toda diferença em nosso desempenho pessoal e profissional.

Método DISC

Muito conhecida e utilizada por profissionais que trabalham com gestão de pessoas e desenvolvimento humano, a Metodologia DISC tem como base a identificação de traços comportamentais predominantes em cada indivíduo. A lógica é que, se sabemos as principais tendências de comportamento de uma pessoa, temos mais embasamento para tomar decisões e fazer análises.

Método Estilos de Liderança

Baseado neste teste, podemos analisar a composição de equipes de alta performance e auxiliar a empresa na obtenção de seus resultados. São mapeadas um total de nove funções básicas que são desempenhadas por diferentes personalidades em equipes de sucesso.

Método Eneagrama

O teste eneagrama descreve nove tipos de personalidade que são interconectadas e facilmente observáveis no dia a dia. É um modelo que vem sendo bastante utilizado em empresas para a seleção de pessoal.

Relatório Unificado

O RHGestor fornece um relatório unificado que traz as principais forças e pontos de atenção do candidato ou colaborador com base nos 4 testes. Uma ferramenta ideal para compreender de forma global o comportamento do colaborador/candidato.

Chega de créditos e metodologias únicas

Com o RHGestor o profissional de RH não precisa ficar preso em uma única ferramenta de assessment. E você não precisa comprar créditos ou pagar mais por isso! Nossos testes são para aplicação ilimitada.

sem compromisso

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CANDIDATO: ESSE FORMULÁRIO É SOMENTE PARA EMPRESAS.