A plataforma definitiva para Gestão de Pessoas

Utilize as réguas de tempo e centralize as solicitações de admissão, além de compartilhar com todos os envolvidos os prazos e etapas das vagas em aberto e seus respectivos andamentos. Os solicitantes podem acompanhar todo fluxo e processo de admissão on-line. Controle todos os talentos que chegam até você, mantendo um histórico e controle das entrevistas, avaliações, rating e comentários dos perfis entrevistados. Aproveite também e aplique, diretamente da ferramenta e sem pagar nada mais por isso, avaliações DISC.

Gerencie todos os cargos e salários da sua empresa e filiais, através de políticas e critérios definidos pela sua equipe. Integre seu sistema de Folha de Pagamento, e valide as solicitações de férias diretamente na plataforma. Administre detalhes e envios de alertas de prazo de todo ASO emitido, garantido controle de dados e documental. Mantenha o registro dos Exames Toxicológicos de forma integrada, tenha total controle do absenteísmo da sua empresa. Pelo “dashboard”, visualize e gere gráficos dos indicadores da área de RH, para mensurar seus resultados, evolução e metas.

Acompanhe desde as datas dos treinamentos, resultados e seu orçamento anual para controle do budget. Este módulo se integra aos requisitos do Cargos e Salários, gerando relatórios e gráficos do “gap” existente entre o que o cargo necessita e o colaborador possui. Crie formulários de pesquisa, envie-os para os pesquisados e obtenha seus resultados tabulados de forma automática, de forma prática e on-line. O cliente pode montar sua pesquisa da forma como quiser, podendo aplicar tantos modelos como queira.

Avalie de forma estratégica seus colaboradores, quer seja para eficiência, quer seja para remuneração estratégica ou mudança de faixa nos cargos e salários. De forma clara e eficiente, mantenha um histórico da performance de seus colaboradores. Contemplamos a integração de dados da folha de pagamento para análise e criação de indicadores. Através do PDI, monitore e desenvolva as competências de seus colaboradores. O PDI é integrado à avaliação de desempenho, permitindo uma efetividade maior do gestor sobre os indicadores avaliados e o desenvolvimento do avaliado para melhoria de seus indicadores e resultados.