Encontre aqui o segredo para um RH estratégico e menos operacional

O QUE ENTREGAMOS?

Conheça alguns dos Grandes Benefícios.

PERSONALIZAÇÃO

O sistema se adapta ao negócio, e não o contrário. Assim, é possível customizar a ferramenta para atender especificidades de cada empresa.

AGILIDADE

Aposente planilhas e ganhe agilidade na operacionalização dos processos, que podem ser acompanhados em tempo real.

ESTRATÉGIA

Com os indicadores em um clique, o gestor tem mais tempo para planejar, desenvolver ações e agir estrategicamente, visando resultados.

DESBUROCRATIZAÇÃO

O sistema desburocratiza alguns procedimentos ao permitir o compartilhamento das informações. Além disso, possui interfaces intuitivas e integradas.

VEJA O QUE ESTÃO FALANDO DO RHGESTOR:

Rivelino Roberto

Rafaela Schon

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Para a Empresa

O crescimento da empresa depende necessariamente de um RH forte e estruturado, que desempenhe com eficácia as atividades operacionais e vá além: seja também estratégico. Automatizar as atividades burocráticas aumenta a eficiência de processos e a qualidade de informações. Ciente dos pontos fortes e fracos, os gestores podem traçar estratégias para corrigir deficiências, potencializar os resultados e gerar valor.

Para o RH

Sistematizar as atividades e os processos é só o início das vantagens de um completo software de gestão de RH. Com uma visão global do setor e as ferramentas estratégicas, os gestores podem medir objetivamente níveis de desempenho, satisfação e engajamento dos colaboradores, entre outros aspectos para alcançar o máximo de produtividade e um RH de resultados.

O Colaborador

A implantação de um software de gestão de RH demonstra que a empresa valoriza o seu principal ativo, o capital humano. O sistema permite um monitoramento individualizado e uma análise baseada em dados sobre o desempenho do colaborador, nível de satisfação, entre outros aspectos que vão ajudar a definir as práticas que melhor atendam às suas necessidades.

APROVADO E RECOMENDADO!

Rivelino Roberto

Gerente de RH

"A possibilidade de customização do RHGestor torna a ferramenta ainda mais funcional."

Isla Gonçalves

Psicóloga Organizacional

“Após a implantação do software, o RH da empresa, que tinha 8 funcionários, passou a funcionar com dois. Não houve demissão, mas remanejamento e otimização dos processos.”

Rafaela Schon

Coordenadora de RH

"O RHGestor consegue se moldar ao nosso processo e não o contrário. Isso nos trouxe mais credibilidade e satisfação."

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