O que é o SCORM e importância para empresas

Em 2025, a capacitação de colaboradores se tornou uma prioridade estratégica para empresas que desejam se manter competitivas e inovadoras.

Afinal, investir em treinamentos vai muito além de apenas melhorar o trabalho, trata-se de alinhar pessoas, processos e objetivos organizacionais. Por isso, cada vez mais gestores estão em busca de alternativas modernas e escaláveis para entregar conteúdos de treinamento com qualidade.

Mas afinal, o que significa SCORM? Para que ele serve exatamente? Por que esse formato é tão importante para o setor de Recursos Humanos e como ele pode ser aplicado no dia a dia das empresas?

Além disso, de que forma a RHGestor by Sólides pode ajudar sua organização a utilizar essa tecnologia de forma estratégica?

Neste artigo, você vai entender como o SCORM funciona, quais são seus benefícios e como essa ferramenta pode transformar a forma como sua empresa treina, engaja e desenvolve seus talentos.

Tudo isso com o apoio de uma solução pensada para a realidade do RH moderno.

O que é o formato SCORM?

SCORM é a sigla para Sharable Content Object Reference Model. Nada mais é do que um conjunto de padrões que permitem que cursos e materiais de e-learning sejam criados de forma compatível com diferentes plataformas de aprendizagem (LMS — Learning Management Systems).

Isso está completamente alinhado a uma das funcionalidades da RHGestor by Sólides: Treinamento e Desenvolvimento, onde automatizamos o onboarding e integração, controle de treinamentos obrigatórios, plano de contas de treinamentos, matrícula de colaboradores e muito mais!

Por que o SCORM se destaca?

O SCORM (Sharable Content Object Reference Model) se destaca como um dos formatos mais relevantes quando falamos em e-learning corporativo.

Ele garante que os conteúdos desenvolvidos sejam compatíveis com diferentes plataformas de ensino, proporcionando uma experiência de aprendizado mais integrada, padronizada e mensurável.

Para que serve o SCORM?

A principal função do SCORM é garantir a compatibilidade entre conteúdos educacionais digitais e plataformas de ensino. Ou seja, ele permite que vídeos, quizzes, apresentações e avaliações sejam organizados dentro de um ambiente virtual de aprendizagem.

Qual a vantagem disso? A resposta é que isso facilita o acompanhamento do progresso dos colaboradores, já que o SCORM envia dados como tempo de permanência no curso, nota nas atividades e conclusão de módulos.

É como afirma David Wiley (2000), defensor do uso de padrões abertos em educação digital, “o uso de formatos padronizados potencializa o alcance e a eficácia do ensino online”.

Confira também: Como integrar um sistema de RH com seu software de folha de pagamento.

Como criar SCORM?

Criar um conteúdo em SCORM envolve basicamente duas etapas: o desenvolvimento do curso e a exportação do material nesse formato. Essas ferramentas organizam os objetos de aprendizagem e geram os arquivos SCORM que podem ser importados em qualquer LMS que aceite o padrão.

Ah, vale lembrar que é importante que o conteúdo seja interativo, estruturado em módulos e que permita a coleta de dados sobre o desempenho dos participantes.

Qual é a sua importância para as empresas?

Para as empresas, principalmente as médias e as grandes, o SCORM representa economia de tempo, padronização do conhecimento e facilidade na mensuração de resultados.

Ele permite replicar treinamentos com consistência para diferentes equipes, em diferentes regiões, sem depender de formatos físicos ou manuais.

Além disso, com a coleta automática de dados sobre o desempenho dos colaboradores, as equipes de RH e desenvolvimento organizacional conseguem tomar decisões mais embasadas.

Como o SCORM se alinha à proposta da RHGestor by Sólides

A RHGestor by Sólides tem como missão fortalecer o setor de Recursos Humanos com processos automatizados, eficientes e orientados por dados. Assim, o uso do SCORM é um aliado para padronizar treinamentos, facilitar a mensuração de resultados e apoiar o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

Ao integrar conteúdos no formato SCORM à rotina de treinamentos, o RH passa a contar com uma forma prática de acompanhar o engajamento e a evolução das equipes, otimizando decisões sobre desenvolvimento de talentos, gaps de conhecimento e performance.

Isso está totalmente conectado ao que a RHGestor by Sólides propõe: um RH mais analítico, mais automatizado e mais focado em pessoas. Conheça aqui!

Uma maneira inteligente de agir

Gostou do conteúdo? Aqui neste artigo você viu que investir em treinamentos no formato SCORM é uma maneira inteligente de garantir que o conhecimento seja disseminado de forma uniforme e eficiente dentro da empresa.

Com ele, é possível acompanhar o aprendizado, ajustar conteúdos com base em dados e escalar treinamentos com agilidade, promovendo uma cultura de desenvolvimento contínuo.

Se sua empresa busca evoluir na forma como capacita equipes, entender e aplicar o SCORM pode ser um excelente primeiro passo rumo à transformação digital do RH.

A RHGestor by Sólides está preparada para te apoiar nessa jornada, oferecendo diversas soluções que tornam o RH mais estratégico, analítico e conectado com as reais necessidades das pessoas.

Fale agora com um de nossos especialistas e descubra como tornar seu time ainda mais preparado e produtivo.