A CLT é cheia de normas e sabemos que algumas ocasiões onde um empregado falta são justificadas – ou seja, abonada. Com esse
De forma muito simples, Lifelong learning é o conceito de que o aprendizado não tem data para acabar. Mesmo depois de anos estudando,
Ao contrário do que muitos pensam, o RHGestor não é um lugar onde as pessoas se candidatam a várias vagas ou conseguem oportunidades
Considerada um grande avanço, a LGPD traz novas exigências e requisitos para todas as empresas. Mas não só isso, a lei já é
Se a sua empresa é a que não pode parar como transportadoras e hospitais, senta que lá vem história. A modalidade 12×36 não
Assim como na vida pessoal, precisamos de um caderninho com metas e objetivos para o próximo ano de forma profissional. Dentro das empresas
O contrato de experiência é um período no qual as partes de um contrato de trabalho se relacionam numa fase experimental à convivência
Quando falamos de um bom processo de recrutamento e seleção e a organização de times de alta performance numa empresa, é de extrema
A diversidade no mundo corporativo é vista muitas vezes como algo que não deve ser citado e nem discutido, mas a crescente desse
O treinamento de segurança de trabalho é necessário para qualquer tipo de empresa e por causa dele, os colaboradores são capacitados para exercerem
Principalmente entre 2020 e 2021, que foi quando todos foram obrigados a se reinventar, muita gente precisou buscar outras formas de trabalho. A
Mais do que organizar um happy hour ou amigo secreto, a gestão de pessoas tem um papel estratégico em todas as organizações. Estamos falando
Spoiler: Post TABU! Culturalmente não temos o costume de falar de dinheiro com ninguém. Não falamos com família, amigos, colegas de trabalho, muito
Como já diz o nome, “indicador” é o que indica, dá conhecimento, serve de guia. Métricas são importantes para todas as áreas de
Com a pandemia, muitas empresas se viram obrigadas a mudar para o plano remoto de trabalho. Outras, com as oportunidades de transformação digital
Desde muito pequenos, assim que nascemos, já nos comunicamos. Seja através de choro, resmungos ou batuques. Comunicar é sinalizar vontade, emoção, informação ou
Feedback não é apenas uma conversa, ela é a responsável pela motivação dos colaboradores em continuar e crescer com a empresa. Por conceito,
Embora muito confundido pela sua tradução ou com a atividade logística, Supply Chain é algo muito mais abrangente. Enquanto a logística é o
O conceito de logística está vivo na mente das pessoas e atrelado a diversas atividades do dia a dia. No entanto, no que
Faltas sem justificativa, descumprimento de regras, discussões, ofensas físicas e verbais, roubo, desleixo na execução das atividades, recusa no cumprimento de ordens, desvio
Todo RH já deve ter ouvido sobre o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) – que é um plano realizado para que o colaborador
Apesar de muito falada, a saúde mental no trabalho se tornou um desafio gigante para funcionários e empregadores de 2020 para cá. Em
Atualmente, a Gestão de RH é considerada uma das áreas mais importantes dentro de uma empresa. Esse status foi conquistado devido às mudanças
Esse tripé de missão, visão e valor são conceitos fundamentais para a criação, desenvolvimento e organização de uma empresa. A partir disso, conseguimos
A estrutura de uma entrevista compreende 3 partes: introdução, pergunta dos entrevistadores e entrevistado e uma conclusão. Mas não é só isso que
Em meio ao desejo de crescimento das empresas, sabemos que alguns pontos precisam estar muito alinhados para que isso aconteça de forma saudável.
O Eneagrama é uma sabedora milenar adaptada por Gurdjeff, um filósofo armênico, onde uma figura geométrica de 9 pontas composta por um círculo,
O ECM – Estilo de Comportamentos Motivacionais – do RHGestor é um teste que tem como base o tradicional teste MBTI, teoria do
Empresa referência em Tecnologia da Informação adota plataforma de gerenciamento de recursos humanos que oferece funcionalidades como avaliações de desempenho, recrutamento e seleção
