Treinar e desenvolver os colaboradores é um requisito fundamental para o crescimento e sucesso de uma empresa. Mas você sabe quais são os métodos e metodologias mais eficazes para garantir o aprendizado e a evolução contínua da sua equipe? Neste post,…
Se você é proprietário de uma média ou grande empresa, certamente já está familiarizado com os desafios de gerir sua equipe e cumprir todas as obrigações trabalhistas e fiscais. É aí que o e-Social se torna um aliado indispensável. O…
Planejar programas de treinamento e desenvolvimento para a equipe é essencial para garantir o crescimento e aprimoramento dos colaboradores. Neste guia completo, vamos abordar todas as etapas necessárias para elaborar um treinamento eficaz, desde a identificação das necessidades da equipe…
A remuneração estratégica no mundo corporativo, é uma prática extremamente recomendável para as empresas que desejam atrair, reter e motivar os melhores talentos. Para além dos salários convencionais, os benefícios e a política de remuneração desempenham um papel muito importante…
No mundo profissional, é essencial buscar constantemente o desenvolvimento e aprimoramento das habilidades e competências. Para isso, existem diferentes programas de desenvolvimento profissional e abordagens que podem ser aplicados, como o Coaching, Mentoring e Aconselhamento. Ao longo deste post, vamos…
Os treinamentos são fundamentais para o desenvolvimento e aprimoramento dos colaboradores em uma empresa. Eles proporcionam a oportunidade de adquirir novas habilidades, conhecimentos e competências, além de contribuírem para o crescimento profissional e pessoal de cada indivíduo. Sabemos que o…
Quando um dos principais objetivos da empresa é crescer consideravelmente, isso não será possível sem um investimento significativo em treinamento, já que quando os colaboradores são desenvolvidos, eles desenvolvem o espaço e as pessoas a sua volta. Com as transformações…
O benchmarking é uma prática essencial para empresas que desejam se manter competitivas no mercado. Por meio dessa estratégia, é possível analisar o que outras empresas estão fazendo de certo e identificar oportunidades de melhoria para o próprio negócio. Pensando…
Com 7 anos de experiência na área de RH, Paola Alves entrou para a empresa no início de 2022 com o desafio de estruturar um setor de RH do zero sendo um RH generalista, com funções que incluíam implantar todos…
O planejamento estratégico é uma ferramenta essencial para o sucesso de qualquer empresa, e o setor de Recursos Humanos não é exceção. Com o avanço tecnológico e as mudanças constantes no mercado de trabalho, é fundamental que o RH esteja…
