Para falar sobre os subsistemas de RH, primeiro precisamos falar sobre o setor de RH. O setor de Recursos Humanos é conhecido principalmente por desempenhar um papel de contratação, demissão, emissão de pagamento, entre outras funções burocráticas de todas as…
Pensando em como se deu as relações entre líderes e funcionários das empresas ao longo do tempo, é possível observar uma evolução de comportamentos. Para que hoje exista um ideal de boa convivência no trabalho, muitas mudanças ocorreram, e a…
Você sabe como fazer um Feedback de sucesso? Atualmente, no mundo corporativo, existem alguns termos que são de essencial conhecimento para quem atua em equipe, e o feedback é um deles. De maneira simplificada, o feedback atua como um retorno…
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é cheia de normas e sabemos que algumas ocasiões onde um empregado falta são justificadas – ou seja, abonadas. Com esse abono, garante-se o recebimento do salário de forma integral independente da ausência.…
Com as transformações constantes que vivenciamos no mundo, a procura por conhecimento não acaba mais ao fim do ensino médio e da graduação, muito pelo contrário, ela se tornou uma jornada constante. Com isso, surge o conceito de Lifelong Learning. Ao…
A RHGestor é uma plataforma de Gestão de pessoas, que tem como principal objetivo facilitar a rotina do profissional de RH, automatizando os seus processos e permitindo que o setor foque principalmente nas pessoas. Apesar das inúmeras funcionalidades do nosso…
Considerada um grande avanço, a LGPD traz novas exigências e requisitos para todas as empresas. Mas não só isso, a lei já é uma inovação para o setor e tem trazido grande auxílio aos gestores. Isso porque ela traz regras…
A escala de trabalho 12×36 é um sistema de jornada que tem ganhado destaque em diversos setores da economia, oferecendo uma alternativa às tradicionais jornadas de 8 horas diárias. Pensando nisso, neste post vamos falar sobre: O que é a…
Assim como na vida pessoal, precisamos de um caderninho com metas e objetivos para o próximo ano de forma profissional. Dentro das empresas isso não deveria ser diferente, afinal, aquilo que é anotado corre menos risco de ser esquecido ou…
Quando falamos de um bom processo de recrutamento e seleção e a organização de times de alta performance numa empresa, é de extrema importância que ferramentas de análise estejam ao nosso alcance para poder medir e qualificar. Por esse motivo,…
