Devido às mudanças que aconteceram no início dos anos 2000. As empresas começaram a investir em capital humano e não mais pensar somente na mão de obra, reconhecendo a importância do papel de um RH, das suas contribuições e atributos…
A definição da missão, visão e valores de uma empresa é uma etapa importante para estabelecer a identidade e propósito da organização. A missão define o que a empresa faz, a visão define o que a empresa quer alcançar e…
Existem duas coisas importantes que devem ser feitas antes de começar um processo seletivo: uma boa descrição de vaga para atrair as pessoas certas e um roteiro de entrevista eficaz para identificar o colaborador ideal. Quanto melhores forem as perguntas…
Em meio ao desejo de crescimento das empresas, sabemos que alguns pontos precisam estar muito alinhados para que isso aconteça de forma saudável. Um deles é o processo de recrutamento e seleção, visto que a combinação de bons serviços está…
O Eneagrama é uma sabedora milenar que possibilita compreender o processo contínuo do indivíduo. Foi desenvolvida por Gurdjeff, um filósofo armênico, em que através de uma figura geométrica de 9 pontas representa os 9 tipos de aspectos psicológicos. Este profundo…
O ECM - Estilo de Comportamentos Motivacionais, que consta na plataforma da RHGestor, é um teste que tem como base o tradicional teste MBTI, uma teoria do psicólogo Carl Jung, apresentada em seu livro de 1921 “Tipos Psicológicos”. Suas criadoras…
Empresa referência em Tecnologia da Informação adota plataforma de gerenciamento de recursos humanos que oferece funcionalidades como avaliações de desempenho, recrutamento e seleção e treinamentos EAD. Processos Operacionais Planilhas e mais planilhas, era assim que a Tecnospeed, empresa maringaense de…