Sabemos que a rotatividade de colaboradores é uma realidade na maioria das organizações. Quando um funcionário deixa a equipe, os processos devem continuar sendo executados de forma correta, sem perder a qualidade e o ritmo. Para isso, existe o Processo…
Toda empresa possui hábitos e valores que são característicos do ambiente de trabalho. Isso reflete diretamente o comportamento dos profissionais e as interações entre eles. Pode ser conhecida também como a identidade da empresa, pois engloba tanto as características físicas…
O Dia Internacional da Mulher é comemorado no dia 8 de Março, você sabe por que? A história da data está ligada a um incêndio na fábrica Triangle Shirtwais, em 1911, nos Estados Unidos, que matou 146 mulheres que trabalhavam…
O treinamento online, como já sugere o nome, consiste em aulas ministradas de forma virtual por meio de plataformas digitais e sistemas de internet, o que possibilita que os conteúdos sejam acessados de qualquer lugar em qualquer hora. Este modelo…
O termo Microgestão pode até sugerir uma coisa positiva, como uma gestão mais específica e focada, mas não é bem isso. Na realidade, a Microgestão improdutiva representa uma forma de gerir a empresa em que o líder exerce um controle…
Você sabe o que é Gestão de Metas? Vamos começar pelo início! Metas são uma forma de direcionamento. Assim como elas fazem parte do nosso cotidiano, no âmbito corporativo elas são essenciais para o desenvolvimento do negócio, sem elas não…
Você sabe qual é a diferença de funções do Departamento Pessoal e do setor de Recursos Humanos de uma empresa? Vem com a gente que vamos te explicar! Os dois setores são extremamente importantes para o bom funcionamento de um…
As competências socioemocionais dizem respeito à capacidade de lidarmos com nossas próprias emoções, e sobre a forma como nos comunicamos e nos relacionamos com o outro. São conhecidas também como competências não cognitivas, e se manifestam no modo que pensamos…
Como o nome sugere, uma Avaliação de Desempenho tem a intenção de mensurar a produtividade e os resultados da organização, visando sempre o crescimento do negócio. Essa Avaliação de Desempenho deve ser feita periodicamente, e estar focada nas competências de…
O termo Fit Cultural, que traduzindo significa Ajuste Cultural, é utilizado para identificar se os candidatos possuem características alinhadas à cultura organizacional da empresa. É o ajuste perfeito entre empresa e candidato. Dizemos que o Fit Cultural está estabelecido quando…
