O setor de Recursos Humanos da sua empresa trabalha em conjunto com os outros setores ou de forma isolada? Entendendo a importância de uma relação de colaboração do departamento de RH para o aumento das vendas, neste post você irá…
O Headcount basicamente é a contagem total de pessoas empregadas em uma organização. Este termo é comumente utilizado no contexto de RH buscando se referir tanto ao valor total de colaboradores na empresa ou em determinado departamento, equipe e projeto. …
Durante o processo de Recrutamento e Seleção, é indispensável que haja uma boa elaboração de abertura de uma nova vaga. Sendo assim, uma descrição da vaga e divulgação bem elaboradas fazem toda a diferença. Pensando nisso, ao longo deste artigo…
Nos dias 13 e 14 de Julho ocorreu a 33ª edição do CONCARH (Congresso Catarinense sobre Gestão de Pessoas), o maior congresso sobre Gestão de Pessoas do Sul do País. Essa edição concentrou mais de 3.000 profissionais, líderes, fornecedores, influenciadores…
Durante o processo seletivo, existem diversas etapas nas quais o candidato deve passar para que o time de recrutamento ou o profissional de RH entenda se ele possui compatibilidade com o cargo em questão. É comum que dentro dessas etapas…
Em um processo seletivo, existem diversos requisitos que podem ser cumpridos para tornar a contratação mais assertiva. Um desses requisitos é a avaliação por competências técnicas. Ao longo deste artigo você vai encontrar: O que são as competências técnicas; O…
O processo de seleção de um candidato para uma vaga, é uma etapa extremamente importante para garantir que ele esteja de acordo com os requisitos necessários para desempenhar o papel. Sabendo disso, preparamos um post para te ajudar a escolher…
Médias e grandes empresas recebem todos os dias um grande volume de currículos e, como nem sempre existem vagas abertas para todos os candidatos, ter um local onde armazenar esses currículos é muito importante; para isso serve o Banco de…
A matriz 9Box, também conhecida como "matriz de talentos", é uma ferramenta popular de gestão de talentos usada para avaliar e desenvolver os colaboradores dentro de uma organização. É uma matriz de duas dimensões que utiliza critérios como desempenho e…
Sabemos que a rotatividade de colaboradores é uma realidade na maioria das organizações. Quando um funcionário deixa a equipe, os processos devem continuar sendo executados de forma correta, sem perder a qualidade e o ritmo. Para isso, existe o Processo…