A busca por crescimento profissional e a definição de metas dentro do ambiente de trabalho são preocupações cada vez mais comuns para os profissionais de hoje. Diante desse cenário, surge a figura do “Plano de Carreira,” uma ferramenta essencial tanto…
Os indicadores de RH, ou indicadores de desempenho, são métricas estratégicas usadas para medir os resultados de cada área, como índice de satisfação, motivação e produtividade, do departamento de Recursos Humanos de uma empresa. Esses indicadores são importantes para: entender…
Atualmente, é imprescindível que no momento de criar uma empresa, um departamento de recursos humanos seja pensado. Sua importância vai além de cuidar das burocracias que sabemos que são importantes, ele se responsabiliza também por cuidar das relações humanas e…
Após dois anos ocorrendo virtualmente, 2022 traz o retorno presencial do CONARH (Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas), o maior congresso de RH do país. A 48° edição do evento ocorreu nos dias 18, 19 e 20 de abril, na…
Um plano de cargos pode ser o diferencial da sua empresa. Através de um planejamento bem elaborado, os colaboradores sabem quais são as metas alcançáveis dentro do ambiente de trabalho, além de trazer mais motivação para exercer as suas funções.…
Para falar sobre os subsistemas de RH, primeiro precisamos falar sobre o setor de RH. O setor de Recursos Humanos é conhecido principalmente por desempenhar um papel de contratação, demissão, emissão de pagamento, entre outras funções burocráticas de todas as…
Pensando em como se deu as relações entre líderes e funcionários das empresas ao longo do tempo, é possível observar uma evolução de comportamentos. Para que hoje exista um ideal de boa convivência no trabalho, muitas mudanças ocorreram, e a…
Você sabe como fazer um Feedback de sucesso? Atualmente, no mundo corporativo, existem alguns termos que são de essencial conhecimento para quem atua em equipe, e o feedback é um deles. De maneira simplificada, o feedback atua como um retorno…
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é cheia de normas e sabemos que algumas ocasiões onde um empregado falta são justificadas – ou seja, abonadas. Com esse abono, garante-se o recebimento do salário de forma integral independente da ausência.…
A RHGestor é uma plataforma de Gestão de pessoas, que tem como principal objetivo facilitar a rotina do profissional de RH, automatizando os seus processos e permitindo que o setor foque principalmente nas pessoas. Apesar das inúmeras funcionalidades do nosso…
