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À medida que a automação, a tecnologia e a inteligência artificial ganham espaço nas fábricas e escritórios, o RH se torna o catalisador...

A conformidade com normas como GDPR e LGPD é essencial para fortalecer a reputação da empresa no mercado. Além de evitar multas e sanções...

Nesta edição, o RH em Pauta conversou com Alice Chaves, Coordenadora de Gestão de Pessoas da Zoom Tecnologia, uma empresa líder de mercado...

As competências comportamentais, ou soft skills, estão se tornando cada vez mais importantes no ambiente de trabalho. Para os trabalhadores..

A governança corporativa é essencial para o bom funcionamento de uma empresa, e o papel do RH estratégico é decisivo nesse contexto. O RH...

A devolutiva comportamental no contexto de Recursos Humanos diz respeito ao feedback fornecido a um colaborador ou candidato sobre seu...

O networking é uma prática essencial no mundo dos negócios, que envolve a criação e manutenção de conexões profissionais. Vamos entender...

Setembro Amarelo é uma campanha de conscientização sobre a prevenção do suicídio, que acontece durante o mês de setembro no Brasil. Foi...

Inbound Recruiting é uma estratégia eficaz para atrair e converter talentos em colaboradores para uma organização. Ao contrário do recrut...

Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico e competitivo, o papel do Business Partner se destaca como um elemento crucial para o...

Nesta edição, o RH em Pauta conversou com Rafaela Schon, formada em psicologia há 13 anos, pós-graduada em gestão de pessoas, gestão emp...

Conhecer e entender as particularidades de cada uma das gerações que fazem parte do mercado de trabalho atualmente não é mais um diferen...

As Olimpíadas são um evento esportivo de grande importância, e para as empresas, essa é uma oportunidade de promover ações de endomarketing...

A metodologia CHA é uma abordagem de desenvolvimento de competências que se baseia em três pilares: Conhecimento, Habilidade e Atitude...

Nesta edição, o ‘RH em Pauta’ entrevistou Gracielli Mengarda, assistente de gestão de pessoas da Unimed Oeste do Paraná, fundada em 1983...

No post de hoje, vamos falar sobre a importância de promover a Festa Junina na empresa como uma ação de endomarketing para engajar o...

Está chegando mais uma edição do CONCARH e a RHGestor estará presente pelo terceiro ano consecutivo. Sendo assim, preparamos um conte...

O marketing de recrutamento é uma estratégia cada vez mais utilizada pelas empresas para atrair os melhores talentos do mercado. Através...

O processo de Treinamento e Desenvolvimento envolve diversas etapas que vimos até agora, como: planejar, organizar e preparar o dia do tre...

Nesta edição, o ‘RH em Pauta’ entrevistou Álagui Marques, Coordenador de Gestão de Pessoas da FAI UFSCAR, uma fundação de apoio ao desenv...

Hoje, esse setor possui papel fundamental no crescimento e desenvolvimento de uma empresa, com o auxílio das tecnologias para RH...

Já falamos aqui no blog sobre o que são os programas de Treinamento e Desenvolvimento, como organizar e planejar, e é neste momento...

A sigla GPTW é a abreviação de Great Place To Work, que na língua portuguesa significa ´´Excelente lugar para trabalhar“. Trata-se de uma...

Antes de falarmos sobre o dia do treinamento e desenvolvimento em si, é muito importante considerarmos o que acontece antes. Os preparativ...

Stela Maris é psicóloga por formação, pós-graduada em Gestão de Pessoas e mestranda em práticas institucionais em saúde mental. Entrou na...

Quando falamos sobre metodologias de Treinamento e Desenvolvimento, estamos nos referindo aos métodos e abordagens utilizados pelas organi...

Descubra como integrar o ponto eletrônico ao eSocial para empresas de médio e grande porte, simplificando a gestão de RH...

Planejar programas de treinamento e desenvolvimento para a equipe é essencial para garantir o crescimento e aprimoramento dos colaboradores..

A remuneração estratégica no mundo corporativo, é uma prática extremamente recomendável para as empresas que desejam atrair, reter e motiv...

No mundo profissional, é essencial buscar constantemente o desenvolvimento e aprimoramento das habilidades e competências. Para isso, exis...

Os treinamentos são fundamentais para o desenvolvimento e aprimoramento dos colaboradores em uma empresa. Eles proporcionam a oportunidade...

Com as transformações que o mercado de trabalho vem sofrendo ao longo dos anos, as modalidades de treinamento também vêm sendo mais diver...

O benchmarking é uma prática essencial para empresas que desejam se manter competitivas no mercado. Por meio dessa estratégia, é possível...

Com 7 anos de experiência na área de RH, Paola Alves entrou para a empresa no início de 2022 com o desafio de estruturar um setor de RH do... 

O planejamento estratégico é uma ferramenta essencial para o sucesso de qualquer empresa, e o setor de Recursos Humanos não é exceção. Com...

A análise SWOT é uma ferramenta amplamente utilizada no mundo dos negócios para avaliar a situação atual de uma empresa e identificar opor...

Nathalia Rodrigues começou sua jornada na empresa há 6 anos na função de Assistente de RH. Com dedicação e competência, evoluiu para a pos...

O que fazer para incentivar o time comercial a ser mais produtivo? Entendendo como funciona o setor comercial e quais as suas funções...

A origem da Black Friday, o que faz o setor de Recursos Humanos e qual a sua relação com o desempenho das vendas nessa época de grandes...

Buscando ampliar seus negócios no cenário nacional, a startup, fundada e com sede em Maringá, no Paraná, passa a integrar o Cubo Itaú...

Há 9 anos responsável pela área de pessoas, Amanda Martinez diz como pretende transformar o setor de RH da empresa de tecnologia...

Entenda a origem do halloween, o que faz dela uma data marcada pelo terror e conheça quais são os fantasmas que assombram a Gestão de Pessoas

Uma avaliação de experiência de um colaborador em uma empresa, é um processo pelo qual uma organização coleta feedback e informações...

O primeiro PDI de um colaborador na empresa geralmente ocorre após o período de experiência e é um passo muito importante tanto para a carr...

Uma das práticas que compõem o processo de boas-vindas quando uma nova pessoa entra na equipe é a apresentação da equipe ao colaborador.

Você sabia que a produtividade e engajamento dos seus colaboradores pode ser beneficiada com o uso de controle de ponto digital? Veja como aqui no artigo!

Atualmente, no cenário empresarial, a remuneração e benefícios desempenham um papel essencial. Para além dos salários convencionais, as...

Nos dias 08, 09 e 10 de Agosto ocorreu em São Paulo a 49° edição do CONARH 2023, o maior evento de gestão de pessoas da América Latina...

Os testes comportamentais surgem como uma ferramenta valiosa para decifrar os traços únicos que moldam a personalidade e o estilo de traba...

O primeiro passo no processo de integração é dar as boas-vindas aos funcionários. Esse processo possui uma importância muito grande pois...

Nesse contexto, tanto o Kit de Boas-Vindas quanto o Ki admissional desempenham um papel essencial, pois vão além de simples brindes e mate...

O setor de RH e vendas da sua empresa trabalham em conjunto com os outros setores ou de forma isolada? Entendendo a importância de uma...

O Headcount basicamente é a contagem total de pessoas empregadas em uma organização. Este termo é comumente utilizado no contexto de RH...

Durante o processo de R&S, é indispensável que haja uma boa elaboração de abertura de uma nova vaga. Sendo assim, uma descrição da vaga...

Nos dias 13 e 14 de Julho ocorreu a 33ª edição do CONCARH, o maior congresso sobre Gestão de Pessoas do Sul do país...

Os testes psicométricos são uma dessas categorias e também devem ser aplicados durante o PS, tanto por um psicólogo de dentro ou fora da...

A avaliação por competências técnicas durante o processo seletivo é um dos requisitos que tornam a contratação mais assertiva. Essas comp...

O processo de seleção de um candidato para uma vaga, é uma etapa extremamente importante para garantir que ele esteja de acordo com os...

Um Funil de recrutamento pode trazer diversos benefícios para as contratações do seu negócio. Isso porque, como o próprio nome indica...

Empresas recebem um grande volume de currículos e, nem sempre existem vagas abertas para todos os candidatos, um Banco de Talentos...

A Inteligência Artificial (IA) está ocupando um lugar importante no setor de RH, uma das possibilidades é a Triagem de currículos...

A matriz 9Box, também conhecida como "matriz de talentos", é uma ferramenta popular de gestão de talentos usada para avaliar e desenvolver...

O processo de Recrutamento e Seleção é o responsável por boa parte do sucesso de uma organização. Isso porque um processo bem elaborado de...

Sabemos que a rotatividade de colaboradores é uma realidade, a partir disso, foi criado o Processo Operacional Padrão.

A cultura organizacional pode ser conhecida também como a identidade da empresa, pois engloba tanto as características físicas do ambiente...

O Dia Internacional da Mulher é comemorado no dia 8 de Março, você sabe porque? A história da data está ligada a um incêndio na fábrica...

O treinamento online, como já sugere o nome, consiste em aulas ministradas de forma virtual através de plataformas digitais e sistemas de...

Os termos Microgestão ou Microgerenciamento pode até sugerir uma coisa positiva, como uma gestão mais específica e focada, mas não é bem...

Metas são uma forma de direcionamento. Assim como elas fazem parte do nosso cotidiano, no âmbito corporativo a gestão de metas é essencial...

Os setores de DP e RH são extremamente importantes para o bom funcionamento de um negócio, pois estão diretamente relacionados à gestão de...

As competências socioemocionais dizem respeito à capacidade de lidarmos com nossas próprias emoções, e sobre a forma como nos comunicamos...

Como o nome sugere, uma Avaliação de Desempenho tem a intenção de mensurar a produtividade e os resultados da organização, visando sempre...

O termo Fit Cultural, traduzido para o portugues significa Ajuste Cultural, e é utilizado para identificar se os candidatos possuem caract...

Absenteísmo significa, de modo geral, se ausentar e também pode ser conhecido como ausentismo. Consiste principalmente em faltas, atrasos...

A tão conhecida Reunião One on One ou 1:1, são reuniões feitas entre líder e liderado para que ocorra um alinhamento geral de desenvolvimento e..

Os termos Upskilling e Reskilling estão se tornando cada vez mais comuns nas empresas, principalmente as que atuam na área de tecnologia...

Ser líder atualmente exige uma compreensão de para além do que deve ser feito em relação à execução do trabalho no dia a dia, mas sim que...

O trabalho híbrido é uma adaptação do trabalho remoto juntamente com o trabalho presencial, visando entender o que funciona melhor de cola...

A qualificação profissional e a aprendizagem digital se tornam, a cada dia que passa, alternativas mais viáveis para o avanço de diversas áre...

Basicamente, Employee Experience quer dizer experiência dos empregados, e está focado na experiência dos colaboradores durante a sua jorna...

Employer Branding traduzindo para o portugues significa marca empregadora, uma estratégia que tem como objetivo a construção de uma imagem...

Os perfis comportamentais DISC são divididos em 4 estilos: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. É preciso entender que to...

É muito importante que exista um processo de Recrutamento e Seleção por competência, para que os colaboradores estejam sintonizados sobre...

Uma pesquisa e entrevista de desligamento, quando feito da maneira correta, pode agregar muito para o desenvolvimento do seu negócio...

Você já ouviu falar ou leu sobre os perfis DISC? Você sabe qual a sua importância em uma equipe? Vamos falar um pouco sobre o que são e os..

O RH na indústria 4.0 ou conhecida como 4° Revolução Industrial, por meio da utilização de tecnologias avançadas, vem alterando a maneira...

O que é um plano de carreira, quais são os tipos de planos que podem ser seguidos e os colaboradores ainda querem seguir esses planos? Es...

Os indicadores de RH, ou indicadores de desempenho, são métricas estratégicas usadas para medir os resultados de cada área, como índice de..

Atualmente, é imprescindível que no momento de criar uma empresa, saber como estruturar um departamento de RH do zero. Sua importância vai...

Os principais aprendizados do CONARH 2022, participando pela primeira vez, após dois anos em que o evento foi realizado virtualmente, fora...

A descrição de cargos é uma ferramenta fundamental para os sistemas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Esta ferramenta tem o objetivo..

Um plano de cargos pode ser o diferencial da sua empresa. Havendo um planejamento para os colaboradores saberem quais são as metas alcançá...

Para entender melhor o que são os subsistemas de RH, primeiro é importante saber, você sabe o que é Gestão de Pessoas? O departamento de DP..

O RH é uma área muito importante nas empresas atualmente, entre seus setores se encontra os desafios e resultados da gestão de pessoas. Com...

O feedback exerce um papel muito importante na produtividade das equipes. Veja como realizar um Feedback de sucesso em alguns passos.

Entre as normas estão as licenças trabalhistas, das quais uma delas é a licença gala. Sendo assim, neste artigo vamos falar sobre essa lic...

O conceito de Lifelong learning consiste na procura por conhecimento não acaba mais ao fim do ensino médio e da graduação, muito pelo contr...

Apesar das inúmeras funcionalidades do nosso sistema, não é possível se candidatar pela RHGestor, pois a RHGestor não é um lugar onde as...

Considerada um grande avanço, a LGPD traz novas exigências e requisitos para todas as empresas. Mas não só isso, a lei já é uma inovação...

A escala de trabalho 12x36 é um sistema de jornada que tem ganhado destaque em diversos setores da economia, oferecendo uma alternativa às...

Com a pandemia, um dos setores que mais teve que se movimentar foi o de Recursos Humanos. Organização para o RH é fundamental pois auxilia...

Você sabe o que é Assessment e como aplicar? O método Assessment faz uso de sistemas, políticas e práticas que vão fornecer uma quantidade...

A diversidade nas empresas é vista muitas vezes como algo que não deve ser citado e nem discutido, mas a crescente desse assunto...

O treinamento de segurança é fator indispensável em todas as empresas, já que é a partir dele que os colaboradores são capacitados para...

A recolocação profissional surge porque o mercado de trabalho está em constante mudança, o que leva muitos profissionais a buscarem por me...

A gestão de pessoas tem passado por inúmeras transformações nos últimos anos. Crises, instabilidades financeiras, muitas ferramentas, a fa...

Culturalmente não temos o costume de falar de dinheiro com ninguém. Não falamos com família, amigos, colegas de trabalho, muito menos com...

Indicador é o que indica, dá conhecimento. Métricas são importantes para todas as áreas de uma empresa, temos então os indicadores de gestão. 

Com a pandemia, muitas empresas se viram obrigadas a se adequar de uma equipe presencial para uma equipe remota. Já outras, com as oportun...

Para a construção de um ambiente de trabalho saudável, em que haja respeito entre a equipe, deve existir a cultura da comunicação assertiva. 

O Processo Seletivo é um momento repleto de expectativas tanto por parte da empresa e principalmente por parte do candidato. Passar pelas...

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O conceito de logística está vivo na mente das pessoas e atrelado a diversas atividades do dia a dia. No entanto, no que se refere à gestão..

Apesar de parecerem muito semelhantes, existem várias diferenças entre uma advertência e uma suspensão disciplinar. Sendo assim, vamos...

O Plano de Desenvolvimento Profissional, ou PDI, é um documento em que constam as metas e objetivos de um profissional em relação a sua...

Apesar de muito falada, a saúde mental no trabalho se tornou um desafio gigante para funcionários e empregadores de 2020 para cá. Em meio a...

O mercado de cresceu e precisa de profissionais engajados com o desenvolvimento da empresa e dos colaboradores, assim surgiu o RH Generalista

Esse tripé de missão visão e valores são conceitos fundamentais para a criação, desenvolvimento e organização de uma empresa. A partir dis...

Antes de começar um processo seletivo defina: uma ótima descrição de vaga para atrair as pessoas certas e um roteiro de entrevista eficaz...

Buscando crescimento da empresa, sabemos que alguns pontos precisam estar muito alinhados, um deles é o processo de recrutamento e seleção...

O Eneagrama é uma sabedora milenar adaptada por Gurdjeff, um filósofo armênico, onde uma figura geométrica de 9 pontas composta por um cír...

O ECM - Estilo de Comportamentos Motivacionais - do RHGestor é um teste que tem como base o tradicional teste MBTI, teoria do psicólogo...

Sem uma plataforma de gerenciamento, era através de planilhas e mais planilhas que a Tecnospeed, empresa maringaense de tecnologia, fazia...