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Descubra o que é avaliação de desempenho eficiente, conheça os principais métodos e veja um passo a passo para aplicar em médias e grandes empresas

A matriz Nine Box (ou 9 Box Grid) é uma ferramenta de gestão de talentos que cruza duas dimensões: desempenho e potencial. Saiba mais!

SCORM é a sigla para Sharable Content Object Reference Model. Conheça o conceito e como aplicar na sua empresa. Acesse!

A escassez de mão de obra no setor agro tem se intensificado nos últimos anos. Veja causas e possíveis soluções aqui!

Descubra o que é DDS, para que serve, onde é usado e 30 temas para aplicar na sua empresa. Acesse RHGestor by Sólides

Saiba tudo relacionado ao funil de recrutamento e como as automações podem ajudar você a otimizar esse processo na sua empresa. Acesse

Descubra por que existem duas datas associadas e veja 20 ideias para valorizar esse time essencial na sua empresa

Neste artigo, nós da RHGestor by sólides, vamos explorar a importância de fomentar uma cultura aberta a sugestões e apresentar dicas práticas para coletar, avaliar e implementar ideias de melhorias no trabalho.

A automação industrial deixou de ser uma tendência futurista para se tornar uma realidade presente e transformadora no cenário produtivo. Leia mais!

Neste artigo, vamos desmistificar o Balanced Scorecard, explorando seus fundamentos, seus benefícios e o passo a passo para uma implementação eficaz em empresas de diferentes portes e segmentos. Leia mais!

Confira as melhores dicas de 2025 para criar ações de endomarketing para o Dia das Mães. Acesse RHGestor by Sólides.

Automação hospitalar é o uso de tecnologias para automatizar processos dentro de unidades de saúde. Veja o artigo completo!

O controle de EPIs é o conjunto de práticas e processos voltados para a gestão dos equipamentos de proteção individual dentro de uma empresa.

As datas sazonais se apresentam como um palco de oportunidades para o setor de Recursos Humanos inovar nas ações de endomarketing. Confira na íntegra!

Leia mais para descobrir como evitar essas armadilhas e construir uma gestão de desempenho eficaz e que valorize o capital humano

A RHGestor é uma empresa especializada em sistema de rh, e por isso, neste artigo completo, vamos explorar as melhores práticas para criar um onboarding eficiente, veja!

Descubra o que os gestores de RH precisam considerar antes de escolher uma integração para seu sistema de folha de pagamento. Acesse o blog post.

A EXPOAPRAS é o maior evento do setor supermercadista do Paraná e um dos mais importantes do Brasil!

A alta rotatividade de funcionários é um desafio para gestores, CEOs e RHs, sobretudo nas médias e grandes empresas. Saiba como identificar e resolver a rotatividade aqui!

Confira dados recentes do turnover em empresas do varejo no Brasil e saiba como controlar a taxa de rotatividade.

Conheça os principais indicadores de Recursos Humanos e saiba como a tecnologia é capaz de auxiliar o setor em cada um deles.

Um sistema de gestão é um conjunto de ações que ajudam empresas a automatizar tarefas administrativas, operacionais e estratégicas. Leia!

Este artigo tem como objetivo explorar em detalhes o que é a desoneração da folha, como ela funciona e quais são os impactos da reoneração gradual no setor de RH. Leia mais!

Nós, da RHGestor vamos explorar em detalhes a NR-1 e o GRO, destacando como eles se complementam para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores. Saiba tudo aqui!

Nesse post você irá aprender como escolher o melhor software para gestão empresarial de grandes empresas. Clique e fique por dentro!

Descubra o conceito de gestão de Recursos Humanos, qual é a sua importância e como estruturar esse setor na sua empresa. Saiba mais.

O Departamento Pessoal (DP) é o setor responsável pela gestão de processos burocráticos e administrativos relacionados aos colaboradores. Saiba mais.

Este guia completo foi elaborado para explorar em detalhes o que é um sistema de RH, vantagens, tipos e como escolher. Acesse!

À medida que a automação, a tecnologia e a inteligência artificial ganham espaço nas fábricas e escritórios, o RH se torna o catalisador...

A conformidade com normas como GDPR e LGPD é essencial para fortalecer a reputação da empresa no mercado. Além de evitar multas e sanções...

Nesta edição, o RH em Pauta conversou com Alice Chaves, Coordenadora de Gestão de Pessoas da Zoom Tecnologia, uma empresa líder de mercado...

As competências comportamentais, ou soft skills, estão se tornando cada vez mais importantes no ambiente de trabalho. Para os trabalhadores..

A governança corporativa é essencial para o bom funcionamento de uma empresa, e o papel do RH estratégico é decisivo nesse contexto. O RH...

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O networking é uma prática essencial no mundo dos negócios, que envolve a criação e manutenção de conexões profissionais. Vamos entender...

Setembro Amarelo é uma campanha de conscientização sobre a prevenção do suicídio, que acontece durante o mês de setembro no Brasil. Foi...

Inbound Recruiting é uma estratégia eficaz para atrair e converter talentos em colaboradores para uma organização. Ao contrário do recrut...

Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico e competitivo, o papel do Business Partner se destaca como um elemento crucial para o...

Nesta edição, o RH em Pauta conversou com Rafaela Schon, formada em psicologia há 13 anos, pós-graduada em gestão de pessoas, gestão emp...

Conhecer e entender as particularidades de cada uma das gerações que fazem parte do mercado de trabalho atualmente não é mais um diferen...

As Olimpíadas são um evento esportivo de grande importância, e para as empresas, essa é uma oportunidade de promover ações de endomarketing...

A metodologia CHA é uma abordagem de desenvolvimento de competências que se baseia em três pilares: Conhecimento, Habilidade e Atitude...

Nesta edição, o ‘RH em Pauta’ entrevistou Gracielli Mengarda, assistente de gestão de pessoas da Unimed Oeste do Paraná, fundada em 1983...

No post de hoje, vamos falar sobre a importância de promover a Festa Junina na empresa como uma ação de endomarketing para engajar o...

Está chegando mais uma edição do CONCARH e a RHGestor estará presente pelo terceiro ano consecutivo. Sendo assim, preparamos um conte...

O marketing de recrutamento é uma estratégia cada vez mais utilizada pelas empresas para atrair os melhores talentos do mercado. Através...

O processo de Treinamento e Desenvolvimento envolve diversas etapas que vimos até agora, como: planejar, organizar e preparar o dia do tre...

Nesta edição, o ‘RH em Pauta’ entrevistou Álagui Marques, Coordenador de Gestão de Pessoas da FAI UFSCAR, uma fundação de apoio ao desenv...

Hoje, esse setor possui papel fundamental no crescimento e desenvolvimento de uma empresa, com o auxílio das tecnologias para RH...

Já falamos aqui no blog sobre o que são os programas de Treinamento e Desenvolvimento, como organizar e planejar, e é neste momento...

A sigla GPTW é a abreviação de Great Place To Work, que na língua portuguesa significa ´´Excelente lugar para trabalhar“. Trata-se de uma...

Antes de falarmos sobre o dia do treinamento e desenvolvimento em si, é muito importante considerarmos o que acontece antes. Os preparativ...

Stela Maris é psicóloga por formação, pós-graduada em Gestão de Pessoas e mestranda em práticas institucionais em saúde mental. Entrou na...

Quando falamos sobre metodologias de Treinamento e Desenvolvimento, estamos nos referindo aos métodos e abordagens utilizados pelas organi...

Descubra como integrar o ponto eletrônico ao eSocial para empresas de médio e grande porte, simplificando a gestão de RH...

Planejar programas de treinamento e desenvolvimento para a equipe é essencial para garantir o crescimento e aprimoramento dos colaboradores..

A remuneração estratégica no mundo corporativo, é uma prática extremamente recomendável para as empresas que desejam atrair, reter e motiv...

No mundo profissional, é essencial buscar constantemente o desenvolvimento e aprimoramento das habilidades e competências. Para isso, exis...

Os treinamentos são fundamentais para o desenvolvimento e aprimoramento dos colaboradores em uma empresa. Eles proporcionam a oportunidade...

Com as transformações que o mercado de trabalho vem sofrendo ao longo dos anos, as modalidades de treinamento também vêm sendo mais diver...

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Com 7 anos de experiência na área de RH, Paola Alves entrou para a empresa no início de 2022 com o desafio de estruturar um setor de RH do... 

O planejamento estratégico é uma ferramenta essencial para o sucesso de qualquer empresa, e o setor de Recursos Humanos não é exceção. Com...

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A origem da Black Friday, o que faz o setor de Recursos Humanos e qual a sua relação com o desempenho das vendas nessa época de grandes...

Buscando ampliar seus negócios no cenário nacional, a startup, fundada e com sede em Maringá, no Paraná, passa a integrar o Cubo Itaú...

Há 9 anos responsável pela área de pessoas, Amanda Martinez diz como pretende transformar o setor de RH da empresa de tecnologia...

Entenda a origem do halloween, o que faz dela uma data marcada pelo terror e conheça quais são os fantasmas que assombram a Gestão de Pessoas

Uma avaliação de experiência de um colaborador em uma empresa, é um processo pelo qual uma organização coleta feedback e informações...

O primeiro PDI de um colaborador na empresa geralmente ocorre após o período de experiência e é um passo muito importante tanto para a carr...

Uma das práticas que compõem o processo de boas-vindas quando uma nova pessoa entra na equipe é a apresentação da equipe ao colaborador.

Você sabia que a produtividade e engajamento dos seus colaboradores pode ser beneficiada com o uso de controle de ponto digital? Veja como aqui no artigo!

Atualmente, no cenário empresarial, a remuneração e benefícios desempenham um papel essencial. Para além dos salários convencionais, as...

Nos dias 08, 09 e 10 de Agosto ocorreu em São Paulo a 49° edição do CONARH 2023, o maior evento de gestão de pessoas da América Latina...

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O primeiro passo no processo de integração é dar as boas-vindas aos funcionários. Esse processo possui uma importância muito grande pois...

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O Headcount basicamente é a contagem total de pessoas empregadas em uma organização. Este termo é comumente utilizado no contexto de RH...

Durante o processo de R&S, é indispensável que haja uma boa elaboração de abertura de uma nova vaga. Sendo assim, uma descrição da vaga...

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A avaliação por competências técnicas durante o processo seletivo é um dos requisitos que tornam a contratação mais assertiva. Essas comp...

O processo de seleção de um candidato para uma vaga, é uma etapa extremamente importante para garantir que ele esteja de acordo com os...

Um Funil de recrutamento pode trazer diversos benefícios para as contratações do seu negócio. Isso porque, como o próprio nome indica...

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Sabemos que a rotatividade de colaboradores é uma realidade, a partir disso, foi criado o Processo Operacional Padrão.

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O Dia Internacional da Mulher é comemorado no dia 8 de Março, você sabe porque? A história da data está ligada a um incêndio na fábrica...

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Os termos Microgestão ou Microgerenciamento pode até sugerir uma coisa positiva, como uma gestão mais específica e focada, mas não é bem...

Metas são uma forma de direcionamento. Assim como elas fazem parte do nosso cotidiano, no âmbito corporativo a gestão de metas é essencial...

Os setores de DP e RH são extremamente importantes para o bom funcionamento de um negócio, pois estão diretamente relacionados à gestão de...

As competências socioemocionais dizem respeito à capacidade de lidarmos com nossas próprias emoções, e sobre a forma como nos comunicamos...

Como o nome sugere, uma Avaliação de Desempenho tem a intenção de mensurar a produtividade e os resultados da organização, visando sempre...

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Absenteísmo significa, de modo geral, se ausentar e também pode ser conhecido como ausentismo. Consiste principalmente em faltas, atrasos...

A tão conhecida Reunião One on One ou 1:1, são reuniões feitas entre líder e liderado para que ocorra um alinhamento geral de desenvolvimento e..

Os termos Upskilling e Reskilling estão se tornando cada vez mais comuns nas empresas, principalmente as que atuam na área de tecnologia...

Ser líder atualmente exige uma compreensão de para além do que deve ser feito em relação à execução do trabalho no dia a dia, mas sim que...

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É muito importante que exista um processo de Recrutamento e Seleção por competência, para que os colaboradores estejam sintonizados sobre...

Uma pesquisa e entrevista de desligamento, quando feito da maneira correta, pode agregar muito para o desenvolvimento do seu negócio...

Você já ouviu falar ou leu sobre os perfis DISC? Você sabe qual a sua importância em uma equipe? Vamos falar um pouco sobre o que são e os..

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O que é um plano de carreira, quais são os tipos de planos que podem ser seguidos e os colaboradores ainda querem seguir esses planos? Es...

Os indicadores de RH, ou indicadores de desempenho, são métricas estratégicas usadas para medir os resultados de cada área, como índice de..

Atualmente, é imprescindível que no momento de criar uma empresa, saber como estruturar um departamento de RH do zero. Sua importância vai...

Os principais aprendizados do CONARH 2022, participando pela primeira vez, após dois anos em que o evento foi realizado virtualmente, fora...

A descrição de cargos é uma ferramenta fundamental para os sistemas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Esta ferramenta tem o objetivo..

Um plano de cargos pode ser o diferencial da sua empresa. Havendo um planejamento para os colaboradores saberem quais são as metas alcançá...

Para entender melhor o que são os subsistemas de RH, primeiro é importante saber, você sabe o que é Gestão de Pessoas? O departamento de DP..

O RH é uma área muito importante nas empresas atualmente, entre seus setores se encontra os desafios e resultados da gestão de pessoas. Com...

O feedback exerce um papel muito importante na produtividade das equipes. Veja como realizar um Feedback de sucesso em alguns passos.

Entre as normas estão as licenças trabalhistas, das quais uma delas é a licença gala. Sendo assim, neste artigo vamos falar sobre essa lic...

O conceito de Lifelong learning consiste na procura por conhecimento não acaba mais ao fim do ensino médio e da graduação, muito pelo contr...

Apesar das inúmeras funcionalidades do nosso sistema, não é possível se candidatar pela RHGestor, pois a RHGestor não é um lugar onde as...

Considerada um grande avanço, a LGPD traz novas exigências e requisitos para todas as empresas. Mas não só isso, a lei já é uma inovação...

A escala de trabalho 12x36 é um sistema de jornada que tem ganhado destaque em diversos setores da economia, oferecendo uma alternativa às...

Com a pandemia, um dos setores que mais teve que se movimentar foi o de Recursos Humanos. Organização para o RH é fundamental pois auxilia...

Você sabe o que é Assessment e como aplicar? O método Assessment faz uso de sistemas, políticas e práticas que vão fornecer uma quantidade...

A diversidade nas empresas é vista muitas vezes como algo que não deve ser citado e nem discutido, mas a crescente desse assunto...

O treinamento de segurança é fator indispensável em todas as empresas, já que é a partir dele que os colaboradores são capacitados para...

A recolocação profissional surge porque o mercado de trabalho está em constante mudança, o que leva muitos profissionais a buscarem por me...

A gestão de pessoas tem passado por inúmeras transformações nos últimos anos. Crises, instabilidades financeiras, muitas ferramentas, a fa...

Culturalmente não temos o costume de falar de dinheiro com ninguém. Não falamos com família, amigos, colegas de trabalho, muito menos com...

Indicador é o que indica, dá conhecimento. Métricas são importantes para todas as áreas de uma empresa, temos então os indicadores de gestão. 

Com a pandemia, muitas empresas se viram obrigadas a se adequar de uma equipe presencial para uma equipe remota. Já outras, com as oportun...

Para a construção de um ambiente de trabalho saudável, em que haja respeito entre a equipe, deve existir a cultura da comunicação assertiva. 

O Processo Seletivo é um momento repleto de expectativas tanto por parte da empresa e principalmente por parte do candidato. Passar pelas...

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O conceito de logística está vivo na mente das pessoas e atrelado a diversas atividades do dia a dia. No entanto, no que se refere à gestão..

Apesar de parecerem muito semelhantes, existem várias diferenças entre uma advertência e uma suspensão disciplinar. Sendo assim, vamos...

O Plano de Desenvolvimento Profissional, ou PDI, é um documento em que constam as metas e objetivos de um profissional em relação a sua...

Apesar de muito falada, a saúde mental no trabalho se tornou um desafio gigante para funcionários e empregadores de 2020 para cá. Em meio a...

O mercado de cresceu e precisa de profissionais engajados com o desenvolvimento da empresa e dos colaboradores, assim surgiu o RH Generalista

Esse tripé de missão visão e valores são conceitos fundamentais para a criação, desenvolvimento e organização de uma empresa. A partir dis...

Antes de começar um processo seletivo defina: uma ótima descrição de vaga para atrair as pessoas certas e um roteiro de entrevista eficaz...

Buscando crescimento da empresa, sabemos que alguns pontos precisam estar muito alinhados, um deles é o processo de recrutamento e seleção...

O Eneagrama é uma sabedora milenar adaptada por Gurdjeff, um filósofo armênico, onde uma figura geométrica de 9 pontas composta por um cír...

O ECM - Estilo de Comportamentos Motivacionais - do RHGestor é um teste que tem como base o tradicional teste MBTI, teoria do psicólogo...

Sem uma plataforma de gerenciamento, era através de planilhas e mais planilhas que a Tecnospeed, empresa maringaense de tecnologia, fazia...